نتائج البحث

مراجعة دورية للمهام والمسؤوليات. تحديث السياسات والإجراءات. تحسين تدفق العمل. متابعة مستوى التحسن.

نموذج تقرير أسبوعي. نموذج خطة شهرية. نموذج توزيع مهام. نموذج تقييم أداء. مطلوب عمل النماذج وإرفاقها 

تعتمد العلامة التجارية على مبادئ: - التطوير المهني للمعلم كجوهر ومركز. - الجودة والمصداقية كأساس في كل عمل. - التعليم العصري الذي يجمع بين التراث والمعرفة الحديثة. - الثقة بين الشركة والمعلمين والطلاب والمؤسسات التعليمية. تعكس الهوية مزيجًا من المهنية، البساط...

4.1 مكوّنات الشعار يعتمد الشعار على مفهوم الكوكب المرتبط بالمعرفة. استخدام رموز بسيطة تعكس الاحترافية والحداثة. 4.2 نسخ الشعار شعار كامل Full Logo. رمز العلامة فقط Icon. نسخة أحادية اللون. نسخة بخلفية شفافة. 4.3 قواعد استخدام الشعار عدم تغيير...

 الألوان الرسمية تعتمد الألوان على هوية هادئة، مهنية، وتعكس الثقة: 5.1 لوحة الألوان الأساسية الأزرق المعرفة: لون رئيسي يعكس الهدوء والثقة. الأزرق الداكن: لمواد القيادة والإدارة. الرمادي المحايد: للخلفيات وتوازن التصميم. الأبيض: للوضوح وإبراز المحتوى. ...

أسلوب الصور صور حقيقية واحترافية. صور تعكس البيئة التعليمية والتدريب. صور نظيفة وذات إضاءة جيدة. الرسومات التوضيحية استخدام أيقونات بسيطة Flat Icons. تجنب كثرة الزخرفة. استخدام رسومات تعكس التقنية والتعلم.  

8.1 منشورات السوشيال ميديا استخدام قالب موحد. وضع الشعار في زاوية ثابتة. ألوان الهوية فقط. عناوين قصيرة وواضحة. 8.2 الفيديوهات مقدمة ثابتة لمقاطع التدريب. استخدام لوحة الألوان الرسمية. كتابة النصوص بخط واضح. 8.3 العروض التقديمية قالب PowerP...

9.1 الأوراق الرسمية رأس صفحة يحتوي على الشعار. معلومات الشركة أسفل الصفحة. ألوان رسمية فقط. 9.2 الإعلانات والمطبوعات الالتزام بالألوان الرسمية. نصوص قصيرة. صور واضحة تعكس التدريب والتعليم.  

صفحة كوكب المعرفة. قناة كورسات إنجليزي. جروب تعليم الإنجليزي. قناة مصادر تعليم إنجليزي. (يُرفق تحديث دوري حسب القنوات النشطة.)  

كل المواقع تعتمد نفس الخطوط. نفس لوحة الألوان. عناصر واجهة موحدة. بنية محتوى consistent تسهّل على الجمهور التعرف على البراند.  

1. مقدمة وثوابت الهوية الرقمية يمثل هذا الدليل المعيار التشغيلي والفني الإلزامي لإعداد ونشر المحتوى الرقمي عبر كافة أصول شركة «كوكب المعرفة للتدريبات». يهدف الدليل إلى تحويل الرؤية التربوية والإنسانية للقائد إلى مخرجات رقمية منضبطة تحقق أعلى كفاءة في الأداء، و...

السرية: حماية البيانات من الوصول غير المصرح. السلامة: منع التلاعب أو التعديل غير المصرح للبيانات. التوافر: ضمان استمرار الخدمات دون انقطاع.  

4.1 إنشاء كلمات المرور يجب أن تكون كلمة المرور قوية (12 حرفًا على الأقل). تحتوي على: حروف كبيرة وصغيرة – أرقام – رموز. يمنع استخدام كلمات مرور مكررة أو مرتبطة بالهوية الشخصية. 4.2 تغيير كلمات المرور تغيير دوري كل 90 يومًا. تغيير فوري بعد أي نشاط مش...

أجهزة العمل استخدام برامج حماية حديثة ومفعّلة. تحديث نظام التشغيل باستمرار. عدم تثبيت برامج مجهولة المصدر. أجهزة الموظفين الشخصية يُسمح باستخدامها للعمل فقط إذا كانت آمنة. يجب أن تحتوي على مضاد فيروسات محدث. سياسات فقدان الأجهزة الإبلاغ فورًا ع...

يمنع استخدام شبكات Wi-Fi العامة. استخدام VPN عند الاتصال من شبكات خارجية. تغيير كلمة مرور الرواتر كل 6 أشهر.  

تحديث مستمر تحديث الإضافات والأنظمة للمواقع. حذف أي إضافات غير مستخدمة. النسخ الاحتياطي أخذ نسخة احتياطية يوميًا للمواقع. حفظ نسخة خارجية أسبوعيًا. مراقبة الحماية استخدام أدوات مراقبة التهديدات. إرسال تنبيهات فورية عند أي تجاوز.  

الاستخدام الآمن عدم فتح روابط أو مرفقات مجهولة. فحص البريد قبل الرد. حسابات البريد الرسمية استخدامها فقط في العمل. يمنع إرسال معلومات حساسة بدون تشفير.  

يجب تصنيف البيانات إلى بيانات عامة. بيانات داخلية. بيانات سرية. بيانات شديدة الحساسية. التخزين يمنع تخزين البيانات الحساسة على أجهزة شخصية. حفظها داخل أنظمة الشركة فقط. النقل استخدام وسائل نقل آمنة. تشفير الملفات الحساسة.