نظام احتساب الدورة الإنتاجية والمالية

• تُحتسب رواتب أو مستحقات المتعاونين بناءً على "نظام الإنتاجية المحققة والجودة" (Pay-per-Output) وليس ساعات الجلوس الوهمية.
• الأعمال الرديئة، أو غير المكتملة، أو التي تتجاوز الموعد النهائي دون عذر طبي قاهر، تُعاد للموظف لتعديلها دون احتسابها في دورته الإنتاجية للشهر.
• تُصرف المستحقات والرواتب شهرياً بشكل دوري ثابت وفق العقود الموقعة، وتُمنح المكافآت الاستثنائية بناءً على تقارير الأداء الربع سنوية