إدارة الأداء

معايير الأداء

• الالتزام.

• جودة الإنتاج.

• سرعة التنفيذ.

• التطوير الشخصي.

تقييم الموظفين

• ربع سنوي.

• تقييم مبني على نتائج قابلة للقياس.

معالجة الأداء المنخفض

• تحديد سبب القصور.

• وضع خطة تحسين.

• متابعة أسبوعية.