السلوك والنزاعات

لائحة السلوك

• الالتزام بالأخلاق المهنية.

• التعامل باحترام داخل بيئة العمل.

• منع أي شكل من أشكال الإساءة اللفظية أو السلوكية.

• التركيز على روح الفريق.

آلية حل النزاعات

• أي خلاف داخلي يُرفع مباشرة لمدير القسم.

• إذا تعذر حل المشكلة، تُرفع للمدير التنفيذي لاتخاذ القرار.

العقوبات الإدارية

تُطبق الإجراءات التالية حسب درجة المخالفة:

1. تنبيه شفهي.
2. إنذار كتابي.
3. خصم مالي
4.إيقاف مؤقت.
5. إنهاء التعاون.